Обязан ли учитель прививаться от гриппа, если работодатель угрожает отстранить от работы? Информация о процедуре в мед. кабинете школы и как происходит осмотр врача

Вопрос №11512493 из г. Петрозаводск
опубликован 14.10.2016, 18:16
Скажите, обязан ли учитель сделать прививку от гриппа, т.к. в случае отказа работодатель угрожает отстранить от работы? Прививки выполняют в мед. кабинете школы, осмотр врачом перед этим не производится, спрашивают лишь о самочувствии. Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

ДА, обязан. Согласно федерального закона об иммунопрофилактике работодатель имеет право отстранить работника в случае отказа от вакцинации. Так что придется делать вакцинацию.

14.10.2016, 18:24
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за ответ, но как быть в том случае, если в нашей школе привиты лишь 20-25% учеников, родители остальных пишут отказ? Будут ли такие меры эффективны?
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

---Здравствуйте, да обязан сделать прививку и не подвергать ни себя. Ни тем более чужих детей опасности заражения вирусной болезни. Удачи Вам и всего хорошего.

14.10.2016, 18:19
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за ответ, но как быть в том случае, если в нашей школе привиты лишь 20-25% учеников, родители остальных пишут отказ?

Здравствуйте, уважаемая Наталья.

Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нужные нормативные акты.

Статьей 5 Федерального закона № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" определено, что:

1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:

- получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях;

- выбор государственных, муниципальных или частных организаций здравоохранения либо граждан, занимающихся частной медицинской практикой;

- бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь профилактических прививок, и профилактические прививки по эпидемическим показаниям в государственных и муниципальных организациях здравоохранения;

- медицинский осмотр, а при необходимости и медицинское обследование перед профилактическими прививками, получение квалифицированной медицинской помощи в государственных и муниципальных организациях здравоохранения при возникновении поствакцинальных осложнений в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;

- социальную поддержку при возникновении поствакцинальных осложнений;

- отказ от профилактических прививок.

2. Отсутствие профилактических прививок влечет:

- запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;

- временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

- отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти

.

Постановлением Правительства РФ № 825 от 15 июля 1999 года был утвержден Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. С этим Постановлением Вы сможете при желании знакомиться в любое время.

Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться более подробно уже конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) нужных копий документов

Удачи Вам.

14.10.2016, 21:46
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских