Сейчас он хочет брать остаток отпуска по 1 по 3 по 4 дня и чтобы в сумме 14 дней были именно рабочими.

Вопрос №1151276 из г. Москва
опубликован 13.11.2010, 14:29

Я работаю в отделе кадров, сотрудник летом отгулял половину отпуска 14 календарных дней (причем заявление написал на 12,чтобы последующие два выходных не входили в отпуск). Сейчас он хочет брать остаток отпуска по 1 по 3 по 4 дня и чтобы в сумме 14 дней были именно рабочими. Прав ли он?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Елена.

Нет, НЕ ПРАВ.

У вас "хитросвареный сотрудник". Таким надо указывать на "законное" их место!!!

Предоставьте ему оставшуюся часть отпуска в 14 дней согласно графика отпусков и с числа которое, ВАМ удобно!!!

1. В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯХ (а не рабочих).

2. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

3. Согласно ст. 125 ТК РФ, ТОЛЬКО по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.

То есть работодатель не даст согласие (запретит отпуск делить на части) И БУДЕТ прав на все 100%.

Можете 15 числа предупредить своего работника ПИСЬМЕННО под роспись, что он идёт в отпуск с 29 ноября на 14 календарных дней.

И пусть НЕ МОРОЧИТ больше голову ни себе, ни другим....

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

13.11.2010, 15:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сейчас он хочет брать остаток отпуска по 1 по 3 по 4 дня и чтобы в сумме 14 дней были именно рабочими.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы