Сейчас он хочет брать остаток отпуска по 1 по 3 по 4 дня и чтобы в сумме 14 дней были именно рабочими.
Вопрос №1151276
из г. Москва
опубликован 13.11.2010, 14:29
опубликован 13.11.2010, 14:29
Я работаю в отделе кадров, сотрудник летом отгулял половину отпуска 14 календарных дней (причем заявление написал на 12,чтобы последующие два выходных не входили в отпуск). Сейчас он хочет брать остаток отпуска по 1 по 3 по 4 дня и чтобы в сумме 14 дней были именно рабочими. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена.
Нет, НЕ ПРАВ.
У вас "хитросвареный сотрудник". Таким надо указывать на "законное" их место!!!
Предоставьте ему оставшуюся часть отпуска в 14 дней согласно графика отпусков и с числа которое, ВАМ удобно!!!
1. В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯХ (а не рабочих).
2. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.
3. Согласно ст. 125 ТК РФ, ТОЛЬКО по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
То есть работодатель не даст согласие (запретит отпуск делить на части) И БУДЕТ прав на все 100%.
Можете 15 числа предупредить своего работника ПИСЬМЕННО под роспись, что он идёт в отпуск с 29 ноября на 14 календарных дней.
И пусть НЕ МОРОЧИТ больше голову ни себе, ни другим....
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
13.11.2010, 15:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 464 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 323
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 904
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
681
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 263
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 764
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
5
1 742
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
4.8
22 188
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.9
38 086
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.6
68 234
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
5
1 240
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Митюшкина А.Д.
5
71
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Моя работа в компании уже год, но работодатель не разрешает отпуск и увольнение - есть ли в этом правовое основание?
Дайте ссылочку на какую-нибудт инструкцию или подобный документ по оформлению ежегодных отпусков.
Какие последствия для предприятия, если я не отгуляю?
Спор о правильном использовании отпуска - работник против контрольного органа
Скажите, пожалуйста, если я оформляю отпуск частями, как правильно считаются отпускные дни?
Правы ли они и если нет, как я могу защитить свои права.
В заявлении я написала, что прошу предоставить мне отпуск с 13.06.02 по 28.06.02 включительно, т.е. с четверга по пятницу.
Планирование отпуска - возможность взять отпуск по частям и корректность требования бухгалтерии
Остаток отпуска в дошкольном учреждении после 5 рабочих дней в апреле
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут