Планирование отпуска - возможность взять отпуск по частям и корректность требования бухгалтерии
13.08.2012, 14:27 • г. Москва
Я отгулял 14 календарных дней отпуска в начале лета 2012 года, заявление попросили написать включая выходные. Сейчас я хочу взять часть отпуска, но не хочу указывать выходные дни второй недели, чтобы отгулять их потом за остаток года.
А конкретно Хочу взять отпуск с 10 сентября (пн) по 21 сентября (пт) 2012 года. И 2 дня взять потом. Могу ли я так сделать? И насколько корректно требование бухгалтерии писать заявление на отпуск строго на 14 дней?
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.
Отзыв из отпуска По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
ДОбрый день Александр. В трудовом кодексе нет конкретного указания на то, что оставшаяся часть отпуска должна быть не менее 14 к.д. Есть только указание на то, что в одна из частей обязательно должна быть не менее 14 календарныхз дней. Вы имеет полное право указвать то количесвто дней и тот промежуток какой Вам удобен. разумеется если в этот промежуток входят выходные, то Вы их обязаны включать, а в периоде кот вы указали Вы смело м жете игнорировать слова кадровика.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 453 Поиск Регистрация
Перенос отпуска - имеют ли право работодатели переносить оставшиеся дни отпуска?
Как правильно расходовать оставшиеся дни отпуска - советы и рекомендации
Как правильно оформить отпуск на период, включающий выходные или государственные праздники?
Отгулянный отпуск за период работы с 2014 по 2017 годы и планы на оставшиеся дни
Возможности отпуска в связи с беременностью и родами при работе в школе - ограничения и компенсация за неиспользованные дни
Вопрос о количестве календарных дней в отпуске, начиная с 10.06.2019, с учетом официального нерабочего праздничного дня 12.06.2019
Сотрудник требует взять невостребованный отпуск с Понедельника на 5 дней, игнорируя требования кадров о включении выходных дней
В заявлении я написала, что прошу предоставить мне отпуск с 13.06.02 по 28.06.02 включительно, т.е. с четверга по пятницу.
