Планирование отпуска - возможность взять отпуск по частям и корректность требования бухгалтерии

Вопрос №1867494 из г. Москва
опубликован 13.08.2012, 14:27

Я отгулял 14 календарных дней отпуска в начале лета 2012 года, заявление попросили написать включая выходные. Сейчас я хочу взять часть отпуска, но не хочу указывать выходные дни второй недели, чтобы отгулять их потом за остаток года. А конкретно Хочу взять отпуск с 10 сентября (пн) по 21 сентября (пт) 2012 года. И 2 дня взять потом. Могу ли я так сделать? И насколько корректно требование бухгалтерии писать заявление на отпуск строго на 14 дней?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кахиев Роман Нариманович

Адвокат Москва

5.0 722 отзывa

ДОбрый день Александр. В трудовом кодексе нет конкретного указания на то, что оставшаяся часть отпуска должна быть не менее 14 к.д. Есть только указание на то, что в одна из частей обязательно должна быть не менее 14 календарныхз дней. Вы имеет полное право указвать то количесвто дней и тот промежуток какой Вам удобен. разумеется если в этот промежуток входят выходные, то Вы их обязаны включать, а в периоде кот вы указали Вы смело м жете игнорировать слова кадровика.

13.08.2012, 15:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Коротков Владимир Вячеславович

Юрист из города Благовещенск, стаж 13 лет

5.0 552 отзывa

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.

Отзыв из отпуска По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

13.08.2012, 14:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Планирование отпуска - возможность взять отпуск по частям и корректность требования бухгалтерии

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы