Истец обратился в суд по поводу нарушения своего права, но работодатель заявляет о пропуске исковой давности - что должен доказать ответчик?

Вопрос №11514120 из г. Москва
опубликован 15.10.2016, 07:26

Трудовой спор. Истец узнал о нарушении своего права. Обратился к работодателю. До истечения срока 3 месяца подал иск в суд о нарушенном праве. Теперь Ответчик/Работодатель заявляет о пропуске исковой давности. ПОСТАНОВЛЕНИЕ Пленума Верховного Суда России от 29 сентября 2015 г. №43 разъясняет: Порядок применения исковой давности 10. Согласно пункту 2 статьи 199 ГК РФ исковая давность применяется только по заявлению стороны в споре, которая в силу положений статьи 56 ГПК РФ, статьи 65 АПК РФ несет бремя доказывания обстоятельств, свидетельствующих об истечении срока исковой давности. Ответчик не предъявляет никаких доказательств о пропуске срока, мотивируя это тем, что истец "мог знать", но не доказывает, как, когда, каким способом мог знать. Может ли суд без доказательств со стороны ответчика принять решение в его сторону?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

В зависимости от обстоятельств, вы же их не указываете, почему вы обратились через три месяца, а не сразу, почему не знали о нарушении своего права при увольнении.

15.10.2016, 07:36

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Истец обратился в суд по поводу нарушения своего права, но работодатель заявляет о пропуске исковой давности - что должен доказать ответчик?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы