Невыплата зарплаты и оформление без записей - каким образом взыскать долги и принудить работодателя закончить дело миром?
опубликован 15.10.2016, 12:09
Дмитрий, вам необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной платы, другого варианта просто нет.
Для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника. Работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты.
Но чтобы вам помочь с заявлением, необходимо видеть имеющиеся на руках документы, что у вас есть на руках?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте. Чтобы было всем миром Вам нужно обратиться с жалобой в трудовой инспекции написать заявление в прокуратуру. После этого будете думать Нужно ли вам обращаться с иском в суд.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Работала неофициально. В какой срок после увольнения мне должны выплатить мою зарплату?
Работодатель не отдаёт трудовую книжку говорит что у меня долг 1,5 тыс. руб.
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке - как это может повлиять на будущее трудоустройство и как решить данную ситуацию
Как получить расчет, трудовую и медкнижку после увольнения из Пятерочки - советы и рекомендации
Как получить расчет после увольнения и задержки его выплаты?
Срок возвращения трудовой книжки после увольнения - правовые рамки и практика
Уволился с работы работодатель не сделал запись о приёме на работу а только запись об увольнении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут