Как отстоять свою невиновность и избежать выплаты за недостачу при нерегулярной инвентаризации без оформления документов?

Вопрос №11517250 из г. Брест
опубликован 15.10.2016, 20:57

Я принята на работу по заявлению о принятии на работу (контрактов не заключала, трудовых договоров не состовляла) написала заявление по собственному желанию. Провели инвентаризацию магазина (две девушки одна из низ является продавцом с другого магазина этой же фирмы, а вторая незнаю кем числиться, но точно небухгалтер) выявили недостачу, которую хотят высчитать с меня и моей напарницы, хотя неделю назад была произведенна похожая инвентаризация и было все в норме, после работали разные люди в мое отсутсвие по семейным обстоятельствам. Но недостачу хотят высчитать на попалам с напарницей. Как доказать свою невиновность, оградить себя от выплаты денег, и является ли законно и правильна такая инвентаризация без бумаг, другими продавцами?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колтунович Павел Игоревич

Адвокат Минск, стаж 13 лет

4.5 1208 отзывов

Екатерина, надлежит доказывать отсутствие Вашей вины в причиненном вреде. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Удержания из заработной платы, ограничение размера удержаний из заработной платы регламентированы ст.ст. 107 - 108 ТК РБ, а порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю - ст. 408 ТК РБ. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством.

16.10.2016, 10:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 408. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора

8 800 505-91-11

Не является такая инвентаризация основанием для взыскания недостачи если вы сами с ней не согласитесь и не обяжетесь погашать основанием для проведения ревизии а не инвентаризации является приказ затем составляется акт ревизии и вас с ним должны ознакомить для удержания тоже нужен приказ. Основанием для взыскания является договор о полной материальной ответственности.

15.10.2016, 21:02

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста