Проблемы со снятием зарплаты и выдачей трудовой книжки после увольнения

Добрый день, уважаемая Светлана. Обратитесь в прокуратуру и ГИТ с жалобой на директора предприятия

Удачи Вам и Вашим близким!

По трудовой книжке - обратитесь в суд с иском о выдаче ТК и взыскании зарплаты за вынужденный прогул

по неофициальной зарплате - не сможете ничего взыскать. Закон не на вашей стороне, если только обратитесь в прокуратуру, и уже прокуратура расследует факт сокрытия доходов работодателем и не перечисление налога.

Неофициальную часть заработной платы вряд ли докажете, по поводу трудовой книжки изучите статью 234 ткрф и обращайтесь в трудовую инспекцию РБ,

Здравствуйте! Неофициальную зарплату Вы вряд ли получите. По поводу возврата трудовой книжки, для начала напишите в трудовую инспекцию жалобу.

Пишите жалобу в гос. инспекцию труда. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Трудовую книжку возможно истребовать и в судебном порядке, а также взыскать компенсацию за вынужденный прогул. А с "серой" частью зарплаты - вопрос, суду необходимо будет представить доказательства.