Проблемы со снятием зарплаты и выдачей трудовой книжки после увольнения

Question

На последнем месте работы отработала чуть больше трех месяцев. Зарплата у нас была официально на карту и неофициально на руки. После увольнения на карту перечислили сразу, а вот наличкой начальник не дает. Также не отдает трудовую книжку. Что делать?

Дякин Алексей Васильевич · Accepted Answer

Здравствуйте.

В суд обращаться. После увольнения расчёт должен быть произведён в день увольнения а также должна быть выдана на руки трудовая книжка. Вы имеете право на компенсацию денежных средств, в связи с тем что работодатель лишил Вас возможности трудоустройства.

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 234 ТК РФ

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 234]

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Удалено · Answer

Добрый день, уважаемая Светлана. Обратитесь в прокуратуру и ГИТ с жалобой на директора предприятия

Удачи Вам и Вашим близким!

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

По трудовой книжке - обратитесь в суд с иском о выдаче ТК и взыскании зарплаты за вынужденный прогул
по неофициальной зарплате - не сможете ничего взыскать. Закон не на вашей стороне, если только обратитесь в прокуратуру, и уже прокуратура расследует факт сокрытия доходов работодателем и не перечисление налога.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

Неофициальную часть заработной платы вряд ли докажете, по поводу трудовой книжки изучите статью 234 ткрф и обращайтесь в трудовую инспекцию РБ,

Удалено · Answer

Здравствуйте! Неофициальную зарплату Вы вряд ли получите. По поводу возврата трудовой книжки, для начала напишите в трудовую инспекцию жалобу.

16.10.2016, 13:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович · Answer

Пишите жалобу в гос. инспекцию труда. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Некрасов Вадим Юрьевич · Answer

Трудовую книжку возможно истребовать и в судебном порядке, а также взыскать компенсацию за вынужденный прогул. А с "серой" частью зарплаты - вопрос, суду необходимо будет представить доказательства.

Проблемы со снятием зарплаты и выдачей трудовой книжки после увольнения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Как получить трудовую книжку после увольнения, когда работодатель задерживает ее из-за незакрытого окончательного расчета?

Как восстановить трудовую книжку, если последнее место работы прекратило своё существование?

Как найти трудовую книжку, если последнее место работы больше не существует?

Проблемы с трудовой книжкой - что делать, если работодатель не отдает документы

Что делать, если не можешь предъявить трудовую книжку при поступлении на работу?

Проблема при увольнении - не все деньги перечислены на карту банка. Как решить ситуацию?

Отказ работодателя от выдачи трудовой книжки и невыплата зарплаты и отпускных - что делать?

Часть денег были получены, после чего я получил отказ на возврат зарплаты.

Увольнение может быть отменено, если трудовая книжка не поступила в кадры к дню увольнения - анализ правомерности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59