Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вадим сергеевич

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Иркутск, 16.10.2016, 16:29

Невыполнение работодателем обещания выплатить оставшуюся часть зарплаты - стоит ли приступать к работе?

Вопрос №11520122 из г. Иркутск
опубликован 16.10.2016, 16:29

Мой вопрос вот в чем... Должен ли я, при том, что работодатель уведомив меня о намерении выплатить мне оставшуюся часть зар. платы приступать к работе, если он не выполнил своего обещания?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104855 отзывов

Само по себе уведомление о намеренеии выплатить задолженность не является погашением задолженности, следовательно вы не обязаны приступать к работе в данном случае.

16.10.2016, 17:28

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Кот Федор Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

Должен ли я, при том, что работодатель уведомив меня о намерении выплатить мне оставшуюся часть зар. платы приступать к работе, если он не выполнил своего обещания?

если вами был выполнен порядок уведомления работодателя-ждите поступления денег.

16.10.2016, 17:11

Спасибо, именно так и сделаю!

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68221 отзыв

Нет. Выплата - должна быть.

ТК РФ.

"Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

16.10.2016, 18:04

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыполнение работодателем обещания выплатить оставшуюся часть зарплаты - стоит ли приступать к работе?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы