Обязан ли я находится на рабочем месте после того как уведомил работодателя о приостановлении работы в связи с
опубликован 26.06.2012, 11:19
Не должны.
Трудовой кодекс РФ - Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Вопрос об уведомлении работодателя о приостановлении работы и возможности прогула
Права работника при задержке зарплаты - Обязан ли выйти на работу после частичной оплаты
Как правильно составить уведомление о приостановлении работы при задержке зарплаты?\n2.
Какое наказание грозит за невыплату заработной платы?
Как быть если за это время заработную плату не начислили.
Требования работы после приостановления и условия передачи письменного уведомления работнику
Можно ли быть находиться дома после уведомления о приостановке работы до выплаты задержанной зарплаты?
Вопрос о выходе на работу при неполной выплате заработной платы - юридическая сторона
Как правильно составить заявление о приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут