Есть ли такой закон в котором прописан срок до ревизии за который нельзя уволится?

Вопрос №11521018 из г. Казань
опубликован 16.10.2016, 20:13

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Согласно трудовому кодексу вы имеете право уволиться с работы в любое время. Только заявление об увольнении нужно подать за две недели.

16.10.2016, 20:16

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47727 отзывов

Здравствуйте. Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 244]

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Вы подавали заявление?

16.10.2016, 20:15

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Такого положения в законе не содержится. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор в любой момент. Предупредив об этом работодателя письменно не менее, чем за 14 дней до желаемой даты увольнения.

16.10.2016, 20:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста