Как решить проблему работы в ночную смену в день вызова в суд?

Вопрос №11521940 из г. Кемерово
опубликован 17.10.2016, 02:38

Вызвали в суд по повестке в качества истца. День суда выпадает на мой отсыпной (работаю в ночь с 17 на 18 до 8 утра) суд назначен на 10-20 утра. Обязан ли работодатель отпустить меня с ночной смены? Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаев Роман Сергеевич

Юрист Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

ЗДравствуйте, да, обязан отпустить, ссылайтесь на ст.170 ТК РФ

Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

17.10.2016, 02:41

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Обязан ли работодатель отпустить меня с ночной смены? Да работодатель ваш обязан отпустить с ночной смены Покажите ему повестку из суда.

17.10.2016, 02:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте,

День суда выпадает на мой отсыпной (работаю в ночь с 17 на 18 до 8 утра) суд назначен на 10-20 утра. Обязан ли работодатель отпустить меня с ночной смены?

Увы не обязан. Но как правило идут на встречу.

Желаем Вам удачи, успеха и всех благ!

17.10.2016, 02:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста