Можно ли совмещать работу с декретным отпуском и вернуться в декрет до 3 лет?

Вопрос №11523097 из г. Уфа
опубликован 17.10.2016, 11:12

Я в декрете до 1,5 лет. Через полгода выходить на работу. На работе ситуация не стабильная (предприятие еле тянет, долги, зп задерживают), да к тому же я боюсь, что не справлюсь с совмещением ребенка с работой (деньги очень нужны). Могу ли я выйти на работу по окончании декрета до 1,5 лет, поработать, и заново вернуться в декрет до 3 лет? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Краснова Татьяна Валентиновна

Юрист Ульяновск, стаж 9 лет

4.6 4039 отзывов

Добрый день! Да,такой вариант предусмотрен законодательством. Вновь уйти в отпуск по уходу можете в любое время, препятствовать работодатель не имеет права.

17.10.2016, 12:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 49 минут

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Да, по вашему заявлению вы можете выйти на работу с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

17.10.2016, 12:01

Спросить юриста