Отпуск и больничный - права дворников ТСЖ

Полагается отпуск если заключен трудовой договор, издан приказ о приеме на работу.

13 процентов также вычитаю по гражданскому договору о выполнении работ.

Дворник находится в трудовых отношениях с ТСЖ, поэтому на нее распространяется ТК, а это и право на отпуск и оплату по листку нетрудоспособности.

Если вы работаете по трудовому договору, то вам обязаны предоставлять отпуск и оплачивать больничный. Если у вас гражданско-правовой договор, то он регулируется гражданским законодательством и в этом случае отпуск и больничный не предусмотрен.

Возможно ТСЖ не заключил с вами трудовой договор, а подписало гражданско-правовой договор. Если это так, то вы имеете право требовать подписания с вами трудового договора, а при отказе обращайтесь в прокуратуру с жалобой.

Алексей, здравствуйте! Если Вам не предоставляют отпуск, не оплачивают больничный-то скорее всего ТСЖ заключило с Вами гражданско-правой договор для обеспечения санитарного содержания территории дома. При ГПД 13% удерживать должны. Вы это можете уточнить в правлении ТСЖ или у председателя. Удачи Вам и добра!

Вам не положен отпуск и оплата больничного только в том случае, если с вами заключен договор гражданско-правового характера (договор на выполнение работ, подряда). Если же заключен трудовой договор, то такие гарантии и компенсации работодатель обязан предоставлять.