Административная комиссия требует от работодателя принятия мер по устранению правонарушения сотрудника

Вопрос №11524363 из г. Салехард
опубликован 17.10.2016, 19:21

По месту работы пришло Представление об устранении причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения. При этом на момент получения Представления организацией, не прошло 10 дней со дня вынесения постановления об Ад. прав-нии (т.е. постановление ещё не вступило в законную силу) и сам правонарушитель не был уведомлен о решении административной комиссии (Заказного письма не было, никто и никак не уведомлял). Также в представлении содержится информация призывающая работодателя воздействовать на своего сотрудника, т.к. он своим правонарушением порочит честь и достоинство организации. Также комиссия просит воздействовать на сотрудника по уплате штрафа. Просит в указанный срок принять меры и отчитаться. Допускается ли такое поведение административной комиссии? Не нарушается ли в данном случае закон о персональных данных. Правонарушение сотрудника: лай собаки в квартире в ночное время.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81463 отзывa

Здравствуйте. В данном случае следует подать два заявления:

1. в УМВД вашего региона о привлечении виновного должностного лица к уголовной ответственности за нарушение неприкосновенности частной жизни;

2. в районный суд - административное исковое заявление о нарушении права гражданина на частную жизнь.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Административная комиссия требует от работодателя принятия мер по устранению правонарушения сотрудника

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы