Право Работника на отпуск наступает через 6 месяцев непрерывной работы, а Работодатель обязан ему этот отпуск предоставить?
опубликован 14.12.2005, 17:19
Если у работника возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 114 ТК РФ), то данное право влечет для работодателя обязанность этот отпуск предоставить. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляется в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника, при этом о времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). Таким образом, после 6 месяцев работы работнику должны предоставить отпуск согласно графика.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Права пенсионер-работника - запрос отпуска через 6 месяцев работы
Обязан ли работодатель предоставить отпуск после 6 месяцев работы и насколько он может ограничить его продолжительность?
Или администрация устанавливает свои сроки и длительность отпуска?
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск - условия и время его возникновения
Правомерны ли требования работника и на основании каких юридический фактов?
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."
Организация обязана предоставить отпуск работнику по истечении 6 месяцев работы - что делать, если отпустить его возможности нет?
Возможность работодателя отсрочить предоставление первого отпуска на 13-й месяц - есть ли это правомерно?
Отказ в предоставлении отпуска работнику на временной замещающей должности - правомерность действий работодателя и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут