Руководитель требует уволить по статье из-за неисполнения трудовых обязанностей во время отпуска и больничного - законно ли это и как бороться?

Вопрос №11525634 из г. Челябинск
опубликован 17.10.2016, 17:08

Руководитель хочет уволить. Просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась. Руководитель угрожает, что уволит по статье, оперирует неисполнением трудовых обязанностей. Все это произошло так я отсутствовала в отпуске и на больничном. До отсутсвия работодатель претензий не предьявлел, взысканий не было. Его не устроило то, что при нахождении в отпуске и на больничном я не исполняла трудовые обязанности. По какой статье может уволить? Законно ли это? как с этим бороться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Здравствуйте Екатерина, за это он вас не может уволить, если только не найдет какую другую причину, вам следует выполнять свои обязанности добросовестно и не обращать на его какие либо угрозы внимания, а если будет продолжать придираться также можете написать жалобу в трудовую инспекцию на него или в прокуратуру.

17.10.2016, 20:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Не законно. Вас по этим основаниям уволить не могут. По собственному можете не писать. Это Ваше право а не обязанность (ст. 80 ТК РФ). не надо идти на поводу у руководителя.

17.10.2016, 17:09

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43777 отзывов

Обратитесь в инспекцию труда, в прокуратуру, действия работодателя не правомерны, не законны. По собственному не увольняйтесь. Выходите на работу и выполняйте свои трудовые обязанности.

17.10.2016, 17:12

Спросить юриста