Отказ отпуска на время сессии - странное руководство или неправильное понимание правил?
опубликован 18.10.2016, 10:00
Прав работник, так как работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск на основании ст.173 ТК РФ гарантирует такой отпуск работнику, при этом за ним сохраняется средняя зарплата по месту работы. Пишите жалобу в трудовую инспекцию или суд.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Предоставление отпуска за свой счет осуществляется по согласованию с работодателем. Если Вы подпадаете по гарантии, предусмотренные ст. 173 ТК РФ (для лиц, получающих образование соответствующего уровня впервые), то работодатель не обязан Вам предоставлять отпуск ни учебный, ни за свой счет.
Здравствуйте! Не обязаны искать себе замену на время отпуска, это обязанность работодателя. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Добрый день случае отказа работодателя предоставить вам отпуск на сессию Если вы получаете первое образование вот правильно писать жалобу в трудовую инспекцию на своего работодателя всего хорошего и приятного дня.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Нужно ли мне брать справку-вызов, если я писала заявление на учебный отпуск без содержания, и сессия мне не оплачивается?
Оплата ученического отпуска при условии позднего предъявления справки-вызова
Учебный отпуск заочнику - права и обязанности работодателя
Работодатель отказал в учебном отпуске из-за отсутствия замены - это законно?
Как получить оплачиваемый учебный отпуск и сохранить работу в крупной торговой сети?
Работодатель не отпускает на сессию при предъявлении справки-вызова.
Может ли работодатель законно отказать вправе на учебный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут