Нужно ли мне брать справку-вызов, если я писала заявление на учебный отпуск без содержания, и сессия мне не оплачивается?
опубликован 12.02.2017, 19:43
Нужно ли мне брать справку-вызов, если я писала заявление на учебный отпуск без содержания, и сессия мне не оплачивается?
Не нужно брать, раз оформили отпуск без сохранения заработной платы по статье 128 ткрф.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
6 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если вам предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, то нет необходимость получать справку-вызов
Эта справка и требуется для того, чтобы оформить оплачиваемый отпуск в соответствии со ст.173 ТК РФ.
Уважаемая Евгения г.Благовещенск!
Справка-вызов вам в любом случае необходимо, чтобы обосновать своё отсутствие на своём рабочем месте и НЕ получить Прогул.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 12.02.2017 г.
Здравствуйте! Работник, поступающий в ВУЗ и имеющий право на отпуск без сохранения зарплаты, должен представить справку-вызов.
Обязательно предоставляется справка-вызов, являющаяся основанием для предоставления отпуска без сохранения заработной платы на определенное ею количество дней. Заполнение справки соответствующее.
А если я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы с последующим увольнением, но после сессии меня снова взяли (уговорили) на работу, и теперь требуют справку-вызов?
Но после сессии меня снова взяли (уговорили) на работу, и теперь требуют справку-вызов?--тогда требуйте, чтобы оплатили как положено.
Здравствуйте! Если вам учебный отпуск не оплатили, то вы имеете право не предоставлять справку вызов с учебного учреждения. Всего доброго!
Из смысла ст. 127 Тк РФ следует, что С последующим увольнение предоставляет только ежегодный оплачиваемый отпуск. Ст. 127 ТК РФ. В вашем случае возможно заявление на отпуск без сохранения заработной платы, заявление на увольнение отдельно. Предоставить справку-вызов, дающую право на предоставление вам в вашем случае гарантий (предоставления отпуска без сохранения заработной платы) вы обязаны. В противном случае у работодателя отсутствует обязанность в предоставлении вам такого отпуска и в своем отказе он может руководствоваться ст. 128 ТК РФ, не ч.2 ст. 173 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Правомерность требования отдела кадров о написании заявления без содержания и возможность получения денег за учебный отпуск
Конфликт с работодателем - Нужно ли отозвать заявление об отпуске без содержания и написать новое на учебный отпуск?
Можно ли оформить учебный отпуск на основе скана справки-вызов от ВУЗа с опозданием?
Как написать заявление на получение двух последующих учебных отпусков в связи со сдачей сессии и написанием дипломной работы
Может ли работодатель отказать в оплате учебного отпуска из-за несвоевременного предоставления справки-вызова?
Вопросы связанные с оплатой учебного отпуска в декретном отпуске
Сейчас отдел кадров требует что бы я брал учебные дни без содержания так как мною небыло написано заявление на учебный отпуск.
Оплата учебного отпуска в декретном отпуске - возможность при предоставлении справки-вызова и заявления после начала сессии
Возможно ли прервать отпуск для учебной сессии и получить оплату
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут