Может ли государственное учреждение уволить сотрудника, находящегося на больничном?

Вопрос №11529159 из г. Тула
опубликован 18.10.2016, 10:38

Коллега находится на больничном 4 й месяц, в данный момент она лежит в больнице после операции. Руководство хочет её уволить. Гос.учреждение. Имеют ли они такое право?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8514 отзывов

Добрый день. Увольнение во время нахождения на больничном запрещено.

Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса:[quote][/quote] «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).

18.10.2016, 10:41

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Коллега находится на больничном 4 й месяц. Руководство хочет её уволить. Имеют ли они такое право?

Здравствуйте! Нет, не имеют права. Законодательством запрещено.

18.10.2016, 10:41

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Увольнение работника, находящегося на больничном, по инициативе работодателя запрещено.

Статья 81 ТК РФ

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

18.10.2016, 10:43

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Пока для увольнения нет никаких законных оснований. Да и увольнение во время болезни по инициативе работодателя запрещено. Ситуации может измениться после окончания 4-го месяца. Возможна инвалидность или предписан перевод на другую работа, от которого она может отказаться и тогда возможно увольнение.

18.10.2016, 11:19

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста