Возможность увольнения и получение пособий при работе на замещение работника в декрете
опубликован 18.10.2016, 10:46
Я сейчас работаю на месте работницы, которая сейчас находится в декрете. Сама собираюсь через несколько месяцев пойти в декрет. Могут ли меня уволить, если предыдущий работник еще не собирается выходить на работу? Получу ли я больничные и могу ли рассчитывать на пособие до 1,5 лет?
Вас уволят когда основной работник выйдет на работу. Статья 79 ТК РФ. А пока и пособие по беременности и родам получите и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если основной работник будет отсутствовать. Если вдруг он выйдет в период беременности, то по вашему заявлению срок договора будет продлён до окончания отпуска по беременности и родам, если у работодателя найдётся другая без вредных факторов. Ч.3 ст. 261 ТК РФ. Если не найдётся уволят.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Что делать, если работница на декретном месте не была вовремя уволена после выхода основного сотрудника?
Я работаю в сбербанке на время декрета, сейчас я сама беременна, могут ли меня уволить?
Как сохранить рабочее место и не выходить на работу в декретный период?
Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?
Я работаю на месте ушедшей в декрет по договору. Получу ли я сама декретные, если уйду в декретный отпуск в это время?
Могут ли уволить беременную уходящую в декрет с этой организации 3 раз
Права и выплаты - увольнение с работы в декрете и получение декретных и пособия на ребенка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут