Возможен ли перевод сотрудника на ниже должность, сохраняя заработную плату, в случае коллективной жалобы?
Вопрос №11529827
из г. Богородицк
опубликован 18.10.2016, 11:58
опубликован 18.10.2016, 11:58
Можно ли перевести сотрудника на ниже должность, но с сохранением заработной платы? Так, как на сотрудницу поступила коллективная жалоба и с ней никто не хочет работать.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Любые подобные переводы допускаются только с согласия работников. Это прямо установлено в статье 72 Трудового Кодекса Российской Федерации.
18.10.2016, 14:07
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Вопрос о сохранении заработка при исполнении обязанностей нижестоящей должности вряд ли правомерен, т. к. в ТК РФ четко сформулирован принцип равной оплаты за труд равной ценности.
18.10.2016, 12:03
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Похожие вопросы
Возможно ли изменение должности беременной сотрудницы без ее согласия - соблюдение прав работника
Отказ в переводе на другую должность и понижении заработной платы
Женщина, получившая уведомление о сокращении штата во время беременности, желает восстановиться в должности бухгалтера
В каком случае могут перевести работника с должности медицынской сестры на должность санитарки
Перевод сотрудника без письменного уведомления - законность и возможность сохранения заработной платы
Как будет рассчитана пенсия при уходе на пенсию с ниже стоящей должности?
Как правильно временно принять сотрудника на вакантную должность на 1 месяц в связи с уходом сотрудницы в декретный отпуск
Возможно ли изменить заявление о переводе на другую должность с сохранением заработной платы после 16 дней?
Положен ли сотруднику отпуск с сохранением заработной платы на написания и защиты магистерской диссертации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут