Как оператор связи использует отгулы и ненормированный график работы
Вопрос №1153038
из г. Москва
опубликован 16.11.2010, 02:57
опубликован 16.11.2010, 02:57
Я работаю в компании крупного оператора связи. Дело в том, что с начала 2010 года, после того как компания перешла на почасовую оплату труда, в моем рабочем графике стали появлятся различные отработки за якобы не отработанные часы в кварталах 1,2,3,4. Как объясняет руководство компании, не доработанные часы появляются за больничные и отпускные дни. При чём в сменном графике 2 х 2, отпуск и больничные расчитываются по 8-ми часовой норме часов. Отсуда в случае если больничный попадает на субботу и воскресенье, то сотрудник должен отработать больничные часы. В случае если больничный попадант на дни с понедельника по пятницу, то получаются часы отгула. Аналогичная ситуация с отпуском.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Александр,
1) отрабатывать Вам ничего НЕ надо, а если заставляют, то это НЕ законно
2) отпуска предоставляются ЕЖЕГОДНО и НЕ зависимо от того, сколько ФАКТИЧЕСКИ работник проработал, а сколько болел, отдыхал и т.п. (ст. 122 ТК)
3) дабы не вступить в конфликт - напишите для начала работодателю служебку с просьбой разъяснить ВСЕ эти вопросы (Не забудьте оставить у себя ее копию с автографом принявшего эту служебку лица)
16.11.2010, 10:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?
Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?
Как защитить свои права по оплате труда при несоответствии фактически отработанных часов и графика работы?
Какой день начала рабочей недели и когда сотрудник должен вернуться с отпуска, чтобы начать работать?
Я работаю в коммерческом банке (Представительство крупного европейского Банка в Волгограде).
Может ли работодатель требовать отработки нормы часов в месяц при графике работы 12 часов, 2 через 2?
Перерасчёт годовой переработки при новой форме расчёта - законность метода.
Как правильно рассчитать норму часов за год при сменном графике, если есть больничные, отгулы за прошлый год, отпуск очередной.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут