Требования о восстановлении уволенной беременной сотрудницы, которая не сообщила об этом работодателю - законны или нет?
опубликован 18.10.2016, 19:33
Здравствуйте!
Законом установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя беременных женщин, кроме единственного исключения - ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. При этом закон не ставит возможность увольнения беременной женщины в зависимость от того, был ли поставлен работодатель в известность о ее беременности и сообщила ли она ему об этом, Правовое значение имеет лишь сам факт беременности на день увольнения женщины по инициативе работодателя.
Такое толкование приведенных нормативных положений согласуется с разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 г. N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Могу ли я вернуться на работу после ухода по своей инициативе, не сообщив о беременности?
Планы изменений в обособленном подразделении - влияние беременности на решения работодателя и возможное восстановление сотрудницы
Обязан ли работодатель платить декретные, если при устройстве на работу женщина не сообщила о своей беременности.
Невыполнение требований по увольнению - возможно изменить иски после устройства на новую работу?
Как изменить исковые требования о признании увольнения незаконным и выплате зарплаты?
Вопросы о возможности увольнения беременной сотрудницы по внутреннему совместительству и дальнейшие действия в
Трудоустройство и увольнение на основании беременности - правовые аспекты и возможные иски в суд
Может ли работодатель отказать в восстановлении сотрудницы, уволенной по окончании срочного договора, после того
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут