Часть 3 (несоответствие...) Заранее спасибо.

Вопрос №1153719 из г. Москва
опубликован 16.11.2010, 18:58

Очень сильно нуждаюсь в Вашей помощи. Дело в том, что 30 августа 2010 года меня взяли на работу на должность инженера-конструктора, с испытательным сроком на 3 месяца (до 1.12.2010). В трудовом договоре они прописали что принят с 1.10.2010 г. А сегодня заявили, что будут меня увольнять в связи с тем что якобы много ошибок допускаю (хотя это не так) и заказов мало. Они намекают что уволят по статья 81. часть 3 (несоответствие...) Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44310 отзывов

Я ж Вам кажется отвечал, что при увольнении по иным основаниям кроме сокращения (ликвидации) никаких компенсаций быть не может (кроме увольнения по соглашению сторон, когда размеры компенсации могут быть прописаны сторонами в соглашении)

17.11.2010, 09:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красногорск, стаж 14 лет

4.9 2592 отзывa

Андрей! работодатель обязан вас ознакомить с актом, в котором будет указано какие именно ошибки вы совершили, и что вы в данном случае, не соответствуете своей должности. Если вы откажетесь подписывать акт, то соответственно составят другой акт о том, что вы отказались знакомиться с актом о несоответствии. Если вы напишете, что не согласны с актом, так как вы и указываете причину (и вы действительно не совершали ничего несоответствующего вашей квалификации), то им останется смириться и ждать, когда вы ошибетесь. Либо составят два акта и уволят вас. Если вы готовы бороться, и в судебном порядке доказывать о том, что вас незаконно уволили и восстановили на работе, то работайте и боритесь.

16.11.2010, 21:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста