Моя супруга сейчас беременна. До декрета осталось 3 недели. Её начальник настойчивым образом пытается её убрать из отдела.
опубликован 16.11.2010, 19:30
Здравствуйте, Александр!
Увольнение беременных женщин не допускается законом. Однако, согласно ст.261 ТК РФ Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Он обязан предоставить ей более легкую работу.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Электросталь
Похожие вопросы
Возможно ли назначить временного начальника отдела во время декретного отпуска?
Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Как защититься от увольнения во время декретного отпуска из-за изменений на работе?
Беременна. Осталось 3 месяца до декрета. Как уйти в декрет сейчас раньше 30 недель.
Как защитить свою супругу от незаконного увольнения после выхода на работу на место ушедшей в декрет сотрудницы
ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?
Я начальник отдела, наш отдел хотят сократить в связи з реорганизацией организации, сейчас я беременна.
Как сократить начальника отдела и сохранить сотрудника - практические рекомендации.
Переход из одного декретного отпуска в другой - начисление декретных и процедура перехода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут