Заключение срочного трудового договора на основании ст.59, часть 1 ТК - нужна ли ссылка на конкретный абзац в договоре?

Вопрос №11537549 из г. Киров
опубликован 19.10.2016, 15:02
Заключаем срочный трудовой договор с сотрудником, основанием будет ст.59, часть 1, абзац такой-то-для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Обязательно ли указывать ссылку на конкретный абзац в ТД? Или достаточно будет указать: срочный трудовой договор заключен для выполнения работ (статья 59, часть 1)
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обязательно ли указывать ссылку на конкретный абзац в ТД тК РФ при оформлении срочного договора не возлагает такую обязанность В договоре достаточно указать что он заключается на срок выполнения работ согласно части 1 ст 59 ТК РФ.

19.10.2016, 15:06
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте. Указывать нужно конкретный абзац части 1 статьи 59, а само основание расписать нужно как можно подробнее и детальнее.

19.10.2016, 15:04
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Обязательно указывать основание. Согласно статье 57 ТК РФ когда заключается срочный трудовой договор, указывается срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;

19.10.2016, 15:32

Юридические услуги в Киров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских