Продавец уволен по сокращению - были ли действия работодателя правомерны и должна ли работница получить компенсацию?

Вопрос №1153877 из г. Ульяновск
опубликован 16.11.2010, 22:17

По трудовому договору с 1 ноября принята на работу продовцом.16 ноября руководство сократило меня (пояснив что пришли к выводу 3 продовец им не нужен) правомерны ли их действия и должна ли я получить компенсацию? Имели ли они право уволить меня без предупреждения? (замечаний по работе не было) спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31850 отзывов

Получите трудовую книжку или копию приказа и срочно обращайтесь в суд.Вас уволили не законно. Срок для обращения в суд -1 месяц с момента получения трудовой книжки.

16.11.2010, 22:19

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

О сокращении щтата Вас были обязаны письменно предупредить за 2 месяца, уведомить службу занятости, принять меры к Вашему трудоустройству, а также выплатить компенсационные выплаты при сокращении штатов.

Обращайтиесь с иском в суд.

Баранникова Татьяна Николаевна

16.11.2010, 22:57

Спросить юриста

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Татьяна,

1) о сокращении Вас должны были предупредить не менее, чем за 2 месяца. Т.к. Вы работали 2 недели такое увольнение по сокращению незаконно. Подробнее о процедуре сокращения - читайте на моем сайте

2) да - при сокращении должны выплачивать выходное пособие в порядке, который написан в ст. 178 Трудового кодекса

3) для того, чтобы признать увольнение незаконным, Вам надо обратиться в суд с иском о восстановлении на работе по месту нахождения работодателя. Как написать иск - читайте на моем сайте

4) обязательно возьмите копии приказов о приеме на работу и увольнении, а также трудовой договор - эти документы Вам будут необходимы в суде

16.11.2010, 22:59

Спросить юриста