Право учредителя не подписать заявление о отказе работы и аргументация отсутствием нового директора
опубликован 19.10.2016, 21:56
С вами должны были заключить трудовой договор или доп. соглашение к договору, т.к. запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором - ст. 60 ТК РФ.
ТК РФ, Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договораТрудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Муром
Похожие вопросы
Исполняющий обязанности по вакантной должности директора школы
В договорах указывают, что Врио директора действует на основании Устава.
Каким будет мой статус после ухода директора - исполняющим обязанности директора или увольнение?
Перевод заместителя директора в должность исполняющего обязанности директора и оформление внутренних документов
Как правильно составить заявление об отказе от должности Заместителя директора для учителя работающего в школе
Зам. директор муниципального учреждения назначила себе премию - правомерно ли это?
Как грамотно уволить ВРИО директора ФГБУ и назначить нового ВРИО.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут