Проблема отсутствия записи о работе в трудовой книжке при устройстве на новую должность
опубликован 17.11.2010, 03:12
В настоящий момент устраиваюсь на новую работу, прошел все этапы собеседования. Однако, есть одна проблема: на предыдущей работе я работал по договору подряда, руководитель отказывал офрмлять трудовой договор, поэтому запись в мою трудовую книжку не была внесена. В резюме я этот факт не указывал, так как фактически выполнял трудовые функции штатного сотрудника. Имеется также и рекомендательное письмо от заместителя директора.
А нужно объяснять? Мне кажется, увидев ваши документы (договор подряда, рекомендательное письмо) ваши будущие работодатели имеют возможность все понять и без ваших объяснений-к сожалению, такие практики распространены в стране, и эти практики ущемляют именно ваши права... Но что касается ваших будущих работодателей, для них не должно иметь значения, оформляли ли вы на предыдущем месте трудовые отношения (как и должно быть, судя по тексту вашего вопроса), или же вот такая "филькина" грамота, как "договор подряда".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Оформление приема на работу заместителя директора и главного бухгалтера с другим основным местом работы по договору подряда
Заключение договора подряда и трудового договора с Зыряновым - особенности правоотношений.
Предыдущий работодатель отказывается внести записи о работе в первую книжку.
Нужно ли работодателю заключать трудовой договор с работником, если имеется трудовая книжка?
Отсутствие соответствия трудовых договоров фактическому графику работы - права и возможности сотрудников
Работодатель не заключил письменный трудовой договор, но забрал трудовую книжку
Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?
Можно ли в одном иске заявить требования о выплате ЗП и взыскании арендной платы по договору транспортного средства?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут