Как указать срок действия срочного трудового договора для учителя и правомерно ли его принимать?

Вопрос №11540201 из г. Краснодар
опубликован 19.10.2016, 23:40

Если учитель пишет заявление о принятии его по срочному трудовому договору (на год), как указать этот срок в трудовом договоре, ведь по ТК РФ нет такой формулировки? Правомерно ли принимать педагогов по срочному трудовому договору?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104779 отзывов

Педагогов принимать по срочному трудовому договору незаконно, так как для этого нет оснований, предусмотренных ТК РФ. Могут быть неприятности с прокуратурой, особенно если кто-то жалобу напишет.

19.10.2016, 23:50

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Самохина Наталья Евгеньевна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.4 1139 отзывов

Добрый вечер. Для принятия на работу работника по срочному трудовому договору нужны веские основания. Например на время нахождения сотрудника в декрете.

19.10.2016, 23:45

Спросить юриста

Постаногов Александр Станиславович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.5 2383 отзывa

Здравствуйте!

Вы правы, такой формулировки в кодексе нет. Но есть другие, например, приятие на работу на время выполнения определенных работ (уточните в кодексе).

19.10.2016, 23:51

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Все основания для заключения именно срочного договора прописаны в Ст. 59 ТК РФ. Выбирайте, что может подойти. Если нет оснований, то заключайте бессрочный. Одни работники просят не оформлять их официально, другие срочный договор, а работодатель потом будет нести административную ответственность и платить штрафы.

20.10.2016, 00:29

Спросить юриста