Рабочий график сутки через трое - есть ли право на сон и его продолжительность?
опубликован 20.10.2016, 11:22
В рабочее время спать нельзя, однако при длительных сменах должны быть установлены кратковременные перерывы в соответствии с локальными актами работодателя и трудовым договором.
Ст. 91 ТК РФ-Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
ТК РФ, Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыхаНа отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Спать на рабочем месте нельзя, а вот перерыв для отдыха и питания работодатель предоставить обязан. Коллективным договором могут быть предоставлены другие технологические перерывы.
Отсутствие отдыха, нарушение трудового законодательства.
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха,
Статья 107. Виды времени отдыха
Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
При этом необходимо руководствоваться действующим на сегодняшний день, не утратившим силу - «Постановление СНК СССР от 24.09.1929 (ред. от 08.07.1977) "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю"
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Имеет ли бухгалтер право изменять график смен администраторов после отпуска
Работа диспетчером в автобусном предприятии - сколько времени предусмотрено для отдыха, обеда и сна?
Продолжительность рабочей смены сторожей - разъяснения и время окончания
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Вопрос о возможном наказании за пропуск занятий по служебной подготовке в связи с ночной сменой
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Как будут учитываться праздничные дни в мой отпуск и когда мне нужно выйти на смену?
Какие правила отпусков при работе сутки через трое?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут