Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как законно решить проблему с увольнением при отсутствии больничного листа и требовании отработки?

Вопрос №11542391 из г. Благовещенск
опубликован 20.10.2016, 12:15

Уехал в другой город, отправил заявление на увольнение почтой, заявление получено и зарегестрировано, но увольнять не хотят... требуют вернуться и отработать, либо предоставить больничный лист (больничного нет)... как по закону решить эту проблему с увольнением?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

У Вас может быть проблема с увольнением по собственному желанию. Вас могут уволить и за прогул (отсутствие на работе в течение 4 часов подряд). Нужно было подать заявление работодателю, он принял бы решение об отработке и её сроке. А уж потом уезжать. Теперь Вам нужны оправдательные докуументы.

20.10.2016, 12:20

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 15982 отзывa

Вы обязаны отработать две недели, увольнение без отработки возможно только по согласованию с работодателем. Если Вы не выйдете на работу, вас могут уволить за прогул.

20.10.2016, 12:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Мотыленко Инга Николаевна

Юрист из города Москва

4.1 709 отзывов

Здравствуйте. По закону Вы должны написать заявление об увольнении дали отработать по согласованию сторон две недели. Всего хорошего удачи.

20.10.2016, 12:17

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

По закону вы должны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели, потому если вы не выполнили эту обязанность он может уволить вас по статьей за прогул.

20.10.2016, 12:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как законно решить проблему с увольнением при отсутствии больничного листа и требовании отработки?

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы