Не получила расчет после написания заявления об увольнении - нужно ли мне отрабатывать две недели и может ли руководитель не сообщить об отработке?

Question

Ситуация такая: Работала продавцом. 4 дня назад написала заявление, со слов старшего продавца, об увольнении, цитирую "Прошу уволить меня по собственному желанию с 16.10.2016 г.". Про отработку не писала (сказали что не нужно)! До сих пор нет расчета. Вопрос: 1)Может ли это значить, что все-таки нужно отрабатывать 2 недели? 2)Имеет ли право руководитель не сообщить о вынужненной отработки? P.S. в трудовом договоре об этом не написано!

Лошманова Екатерина Геннадьевна · Accepted Answer

Да работодатель вправе принять Ваше заявление и рассчитать Вас только через 2 недели, кроме того, эти две недели вправе Вам как прогул поставить. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Расчет и трудовая книжка выдаются работку в день увольнения. Действия работодателя не правомерны, незаконны. Обратитесь в инспекцию труда.

Морозова Евгения Анатольевна · Answer

Нет такого понятия как отработка. Есть обязанность работника подать заявление об увольнении за 2 недели. Естественно эти 2 недели работник должен появляться на работе.

Удалено · Answer

В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь
Отрабатывать 2 недели не обязательно.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
 
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)

Не получила расчет после написания заявления об увольнении - нужно ли мне отрабатывать две недели и может ли руководитель не сообщить об отработке?

Юридические услуги в Барнауле

Похожие вопросы

Увольнение по собственному желанию - могу ли быть уволенным по статье во время отработки и как влияет больничный?

Правомерно ли уволить сотрудника без отработки после подачи заявления об увольнении за 2 недели?

Начальница требует дополнительные дни отработки, несмотря на заявление на увольнение

Увольнение по собственному желанию - отработка двух недель с учетом выходных дней?

Отказ от командировки при увольнении - имеет ли работник право требовать увольнения без отработки?

Отказ руководителя принять заявление об увольнении по желанию и требование переписать его в соответствии с его шаблоном

Как поступить, если работодатель отказывается уволить сотрудника без отработки

Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления.

Отказался от отработки по собственному желанию - правомерность и последствия

Право работодателя на увольнение без отработки при отсутствии трудового договора и работе по трудовой книжке после

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59