Право работодателя на увольнение без отработки при отсутствии трудового договора и работе по трудовой книжке после 12-летнего стажа.
опубликован 09.11.2015, 14:08
Здравствуйте
Работа по трудовой книжке это не что иное как работа по трудовому договору
На основании ст.80 Тпудового кодекса РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Имеет право уволить и без отработки.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Запрос работника на увольнение по собственному желанию из-за ухода за ребенком до 14 лет
Увольнение по собственному желанию - могу ли быть уволенным по статье во время отработки и как влияет больничный?
Как написать заявление об увольнении без отработки для работника
Влияет ли отсутствие отработки двух недель на право работодателя уволить сотрудника задним числом?
Обязательно при увольнении по собственному желанию писать заявление на выдачу трудовой книжки или работодатель
Отказ от командировки при увольнении - имеет ли работник право требовать увольнения без отработки?
Могут ли уволить сотрудника по собственному желанию, если он на больничном отработав всего 2,5 месяца?
Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке
Я написала зпявление на увольнение с работы по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут