Работодатель отказывается оплачивать декретные - насколько это законно?

Вопрос №11545694 из г. Мухоршибирь
опубликован 20.10.2016, 21:19

Девушка устроилась на работу по трудовому договору на определённый срок. В это время она забеременела, но срок трудового договора истекает в конце декабря. Работодатель предложил написать заявление на продление трудовых отношений только до родов, далее сказал мы с вами прощаемся, декретные мы вам оплачивать не будем, это частная организация. Насколько правомерна такая позиция работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет неправомерна. Отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью работницы и носит заявительный характер. Ст. 255 ТК РФ.

Срок договора работодатель обязан продлить до окончания отпуска по беременности и родам в том случае, если женщина оформляет отпуск по беременности и родам и ребёнок родился. До окончания беременности срок продлевается в тех случаях, когда женщина отпуск по беременности и родам не оформляет в случаях когда беременность окончена (рождение ребенка, самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям и др.). абз. 4 пункта 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 года N 1.

Часть 2 Ст. 261 ТК РФ. День увольнения последний день отпуска. Пособие по беременности и родам он должен выплатить в полном объёме за все 140 календарных дней единовременно в установленные законом сроки (П.1 Ст.15 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается оплачивать декретные - насколько это законно?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы