Нарушение выплаты зарплаты - как доказать и решить ситуацию с измененными трудовыми договорами и неполной премией
опубликован 21.10.2016, 09:52
Работодатель задерживает зарплату, они под обманным предлогом переделали трудовые договора, в которых нет премиальной части, и сейчас выплачивают деньги окладом, и частями, но бывает и выплачивают премию но не всю. как поступить в этом случае, и можно ли будет доказать это? деньги оплачивают на банковские карты.
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год с 03.10.2016 г.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. По Вашей жалобе проведут проверку, работодателя могут привлечь к ответственности.
Здравствуйте! Если вы не подписывали лично договора, то они недействительны. Обращайтесь срочно с жалобой в прокуратуру, пусть проведут проверку по факту случившегося. Всего доброго!
Подавайте в суд исковое заявление о взыскании заработной платы. Исковое заявление подается в районный суд по месту нахождения работодателя. Срок подачи в течение 3-х месяцев.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.
Правила задержки зарплаты и расчет процентов - с чего начинается задержка - аванса или зарплаты?
Как решить проблему задержки зарплаты, выплат в частях и отсутствия договора при наличии трудовой книжки?
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Как заставить работодателя оплачивать медкнижки и не задерживать зарплату?
Возможно ли требовать перевода зарплаты на карту банка без договора с работодателем?
Непредвиденный долг на зарплатной карте - как разрешить ситуацию?
Какую часть зарплаты и премии могут списать судебные приставы при блокировке карты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут