Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Якутск, 21.10.2016, 10:11

Расторжение трудового договора с директором школы при присоединении дошкольного учреждения - возможно ли без оговорки в распоряжении о реорганизации?

Вопрос №11547566 из г. Якутск
опубликован 21.10.2016, 10:11
Закономерно ли расторжение Учредителем трудового договора с директором школы. Реорганизованной путем присоединения к ней дошкольного учреждения, если о расторжении не было оговорено в распоряжении о реорганизации.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! В соответствии со ст. 75 ТК РФ

изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

21.10.2016, 10:18
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Это зависит от основания расторжения договора. Строго говоря, реорганизация не является основанием для расторжения. Но если директор сам написал заявление на увольнение, то конечно это правомерно.

21.10.2016, 10:42
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских