Обязана ли организация удерживать часть зарплаты за просроченный товар и имею ли я право не отдавать их?

Вопрос №11548114 из г. Пинск
опубликован 21.10.2016, 11:48

Имеют ли право организация не отдать мне з/п за сентябрь и полный расчет при увольненнии если на мне висит долг за просроченый товар (это как материальный ущерб предприятию) и организация с меня уже удержала 20% з/п и утверждает главный бухгалтер что я обязана уплатить еще какую то часть с оставшейся зарплаты добровольно через кассу. Имею ли я право больше им не отдавать деньги с оставшейся зарплаты? Оставшаяся часть зарплаты меньше прожиточного минимума а у меня на иждивеннии несовершеннолетняя дочь и бывший муж не платит алименты.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колтунович Павел Игоревич

Адвокат Минск, стаж 13 лет

4.5 1208 отзывов

Марина, при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму. В случае невыплаты по вине нанимателя в установленные сроки причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.

22.10.2016, 11:38

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 23 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация