Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 21.10.2016, 12:43

Возможно ли штрафование работника за неявку в непостоянный рабочий день без официального оформления?

Вопрос №11548452 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.10.2016, 12:43
Имеет ли право работодатель штрафовать (вычитывание денег из зарплаты) за не выход в рабочий день, работа не постоянная был сегодня занят другими делами и написал менеджеру что не смогу выйти. Меня оштрафовали - работаю по сделке, официального оформления нету. Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель так не имеет права делать, т.к. штрафы незаконны. Однако, с учетом того, что вы работаете без оформления, то доказать незаконность действий вы просто не сможете.

21.10.2016, 12:44
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Имеет ли право работодатель штрафовать (вычитывание денег из зарплаты) за не выход в рабочий день, работа не постоянная был сегодня занят другими делами и написал менеджеру что не смогу выйти. Меня оштрафовали - работаю по сделке, официального оформления нету. Спасибо.

Нет такого права по закону накладывать штрафы. Обратитесь в прокуратуру.

21.10.2016, 12:44

Нет, штрафовать вас нет оснований, должны оформить прогул, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Всего хорошего!

21.10.2016, 12:44

Штрафовать не имеют права. Есть только 3 дисциплинарных взыскания, предусмотренные ТК РФ: Замечание, Выговор, Увольнение.

21.10.2016, 12:44
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских