1. Вопрос о восстановлении работника на работе при его собственном желании уволиться и отказе от участия в инвентаризации \n2. Иск работодателя о взыскании материального ущерба при отсутствии участия кладовщика в

Вопрос №11549491 из г. Москва
опубликован 21.10.2016, 16:19

Кладовщик написал заявление об увольнении, в проведении инвентаризации при увольнении отказался участвовать (о чем составлен акт). По результатам инвентаризации выявлена недостача. Объяснения кладовщик отказался давать (составлен акт). В результате был уволен по ст.81 Утрата доверия, а не по собственному желанию. Кладовщик подал в суд и требует восстановление на работе. Работодатель в свою очередь подал встречный иск о взыскании мат. ущерба. 1. Может ли суд восстановить работника на работе, он ведь сам хотел уволиться? 2. И может ли работодатель взыскать сумму ущерба, если кладовщик не принимал участие в инвентаризации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Здравствуйте!

Для кладовщика имеет значение основание увольнения.

Он вправе просить суд о восстановлении. В ходе рассмотрения дела может заявить требование об изменении основания увольнения на увольнение по собственному желанию.

При это требование о признании увольнения по основанию, избранному работодателем должно остаться и рассмотрено судом.

Возможность взыскания материального ущерба зависит от доказанности факта ущерба и наличия в этом вины работника.

21.10.2016, 16:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация