Отказ работодателя выплатить заработную плату из-за поломки машины другого сотрудника - возможности с помощью закона
опубликован 21.10.2016, 19:42
Такие действия работодателя являются неправомерными, вы имеете право подать жалобу в государственную инспекцию по труду. Или в прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Надежда г.Ростов-на-Дону!
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:
1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;
2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 21.10.2016 г.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Сколько раз в месяц должен отпускать работодатель работника для посещения врача по талону?
Отказ работодателя выплачивать серые 10000 рублей во время беременности - мои права и законодательство
Может ли работодатель понизить зарплату из-за забастовки по причине задержки выплаты
Как защитить свои права на работе перед пенсией, если работодатель отказывается продлевать трудовой договор без объяснения причин
Выплаты работнику при отсутствии заказов - что причитается по договору в случае невыхода на работу из-за работодателя
Возможность задержки выплаты заработной платы в трудовом договоре - учет реальной причины и беспокойства работодателя
Отказ работника от получения спецодежды и СИЗ - как быть работодателю?
Возникает вопрос, какой датой должно пройти увольнение: последним днем работы (2 мая) или с момента издания приказа, т.е. в июле?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут