Проблемы с использованием личного ноутбука на рабочем месте - нарушение рабочего распорядка или грабеж?

Вопрос №11551736 из г. Москва
опубликован 22.10.2016, 00:57

На рабочем месте, уже несколько лет, пользуюсь личным ноутбуком, как по личным интересам, так и по рабочим. При этом, рабочая норма выполняется в полном объёме и имеет основной приоритет. Но недавно, руководство стало относиться к этому негативно. По этому поводу неоднократно велись диалоги. И совсем недавно, без разъяснения причин, ноутбук был физически вырван из рук. На диалог данное лицо более не шло. Гораздо позже, имущество было возвращено. Вопрос: Возможно ли данный инцидент расценивать как грабёж? И что нужно делать при повторении данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист Краснодар

4.7 5337 отзывов

Как грабеж нет, так как отсутствует цель хищения. Максимум самоуправство.

Ваше поведение тоже вызывает вопросы. Рабочее место - не место для онлайн игр и общения в соцсетях. Работодатель в определенной степени прав.

22.10.2016, 01:21

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 23 минуты

8 800 505-91-11

По всей видимости вы не выполняли правила внутреннего трудового распорядка, на выполнении которых настаивал работодатель. Рабочее время потому и называется рабочим, что в указанное время необходимо выполнять работу, а не находиться в соцсетях, если, конечно, работа не связана с общением через Интернет. Имущество вам возвращено, поэтому расценить как грабеж нет оснований. Для недопущения повторения ситуации оставьте ноутбук дома, и на рабочем месте выполняйте свои функциональные обязанности. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

22.10.2016, 09:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста