Идет к завершению суд с работодателем в связи с не выплатой им заработной платы.
опубликован 18.11.2010, 12:47
Здравствуйте, Дмитрий Вы всегда можете предъявить любые требования к любому физическому лицу, главное что бы они были обоснованы. Если Вы желаете предъявить исковые требования к генеральному деректору как к физическому лицу и данные требования будут косаться Ваших трудовых в заимоотношений с фирмой, в том числе по не вылате заработной плате либо иным моментам затрагивающих Ваши отношения как работникак или работодателя, то данные требования будут являться незаконными. Поскольку фактически он выступал в этих взаимоотношениях от имени юридического лица, а не как от себя физического лица.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Невыплата заработной платы работодателем, возмещение морального вреда и заработной платы через суд.
Имеет ли право Муниципальное учреждение выплачивать заработную плату
Задолженность по алиментам образовалась в связи с не своевременно выплатой заработной платы.
Долги по зарплате - можно ли не проходить медкомиссии?
Как написать заявление о приостановлении работы в связи с не выплатой заработной платы.
Задержка выплаты заработной платы и отпускных после увольнения - как правильно решить проблему?
Можно ли считать неправильно начисленную заработную плату (в меньшую сторону) не выплатой части заработной платы?
Какова вероятность выиграть суд по не выплате заработной платы работодателем.
Уведомление о приостановке трудовой деятельности из-за не выплаты заработной платы - уральский коэффициент включен в него?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут