Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если после сокращения встаёшь на учёт в цзн первые три месяца оплачивает только работодатель?

Вопрос №11552803 из г. Глазов
опубликован 22.10.2016, 10:44

Если после сокращения встаёшь на учёт в цзн первые три месяца оплачивает только работодатель?

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

22.10.2016, 10:49
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Добрый день. В общем ответ будет - "да", поскольку Вам платят выходное пособие и компенсацию среднего заработка за период трудоустройства (ст. 178 ТК РФ)

22.10.2016, 10:52
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Спросить юриста

Здравствуйте. Да, три месяца, если Вам не найдут подходящую работу в центре занятости населения. Решение принимает ЦЗН. Удачи.

22.10.2016, 10:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Спросить юриста

Нет, работодатель платит только за третий месяц, если вы стали на учет в течение 14 дней после увольнения, далее, платит центр занятости.

22.10.2016, 10:59
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Спросить юриста
Похожие темы:
После сокращения
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 454 Поиск Регистрация

Найти Юриста Зарегистрироваться

Глазов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги