«Уволен по сокращению штата - как получить выплаты после первых трех месяцев?»

Нет.

Пенсионера не поставят в МЦЗН на учёт для получения пособия.

Ст. 178 ТК РФ требует обращения только в первые 2 недели со дня увольнения.

Дальше льготы сгорают.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Нет. нельзя так сделать. В данном случае не будут произведены выплаты (ст. 178 ТК РФ), поскольку постановка на учет была произведена несвоевременно.

19 апреля 1991 года N 1032-1

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЗАКОН

О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ-не предусматривает возможность пенсионеров встать на учет в ЦЗ в качестве безработных

Согласно ст 3 данного закона

3. Безработными не могут быть признаны граждане:

которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно)

При увольнении в связи с сокращением численности или штата организации сотрудник – пенсионер пользуется теми же правами, гарантиями, компенсациями, что и остальные работники. Пенсионер, уволенный по инициативе работодателя имеет право встать на учет в службе занятости соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", получать информацию о наличии вакантных мест. Единственное, на что не имеет права уволенный пенсионер – на пособие по безработице, так как уже имеет пенсию.

Доброго времени суток!

Вы совершенно не правы, извините за прямоту.

Во-первых, при сокращении штата, при надлежащем уведомлении работника (за 2 месяца - абзац 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ), работодатель обязан выплатить расчет и выходное пособие за 2 месяца вперед. Если работник в течении двух недель после даты увольнения встал на учет в ЦЗН, ЦЗН компенсирует ему третий месяц, если не удалось подобрать работу (абзацы 1 и 2 статьи 178 Трудового кодекса РФ)

К сожалению для Вас, расчитывать на компенсацию третьего месяца после увольнения не приходится, поскольку в ЦЗН на учет ставится только трудоспособное население, лишившееся заработка - как средства к существованию. Вы являетесь пенсионером и в постановке на учет в ЦЗН Вам будет отказано - Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Таким образом, Вам положены только компенсации от работодателя при увольнении по сокращению штата.

Желаю успехов!

Добрый день. За третий месяц будете получать в случае своевременной постановки в центр занятости на учет согласно Закона о занятости населения. Удачи Вам.

Согласна с коллегой, пенсионер не может быть признан безработным, так как он признан пенсионером и получает пенсионное обеспечение. Вот и все.