Возможно ли продление ежегодного отпуска для музыкального руководителя в детском саду согласно постановлению Правительства Российской Федерации?

Вопрос №11555346 из г. Казань
опубликован 22.10.2016, 20:53

Неоднократно уже к вам обращалась, спасибо за помощь. Я работаю муз руком в детском саду на 1,5 ставки -- 6 групп. Одна из них группа для детей с ТНР. Могу ли я Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. №466 «О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках» продлить свой привычный 42 дневный оьпуск на 56 дней?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Самостоятельно продлить не можете. А вот требовать у работодателя внесения изменений в трудовой договор-можете. При отказе обращайтесь в трудовую инспекцию.

22.10.2016, 21:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 7984 отзывa

Музыкальный руководитель относится к числу должностей, которые имеют право на отпуск продолжительностью 56 дней при работе с детьми с ограниченными возможностями, так что имеете право.

22.10.2016, 21:47

Спросить юриста

Похожие темы:
Работать в детском саду
Оплачиваемый отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли продление ежегодного отпуска для музыкального руководителя в детском саду согласно постановлению Правительства Российской Федерации?

Казань - онлайн услуги юристов