Как отозвать заявление об увольнении в связи с беременностью?

Вопрос №11559805 из г. Казань
опубликован 23.10.2016, 22:12

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, т.к стало не выносимо работать по 18 часов. Сейчас узнала что беременна. Могу ли я выкинуть заявление? И.к работу в моем положение думаю что не найду.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, в соответствии со

ст.80 ТК РФ До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Если срок предупреждения не истек, и никто на ваше место не приглашен в письменной форме, вы можете отозвать свое заявление.

23.10.2016, 22:16

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если ещё не передали работодателю, то можете выкинуть. Если передали, то имеете право отозвать своё заявление до окончания срока предупреждения. Ст. 80 ТК РФ.

23.10.2016, 22:16

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Трудовой кодекс РФ предоставляет право работнику, написавшему заявление об увольнении по собственному желанию, в любое время его отозвать (ч. 4 ст. 80).

23.10.2016, 22:18

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Согласно статье 80 Трудового кодекса

до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

23.10.2016, 22:25

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста