Мне изменили режим работы, дав только приказ и уведомив за день, имеет ли работодатель на это право (работала с 8 теперь с 7)
опубликован 24.10.2016, 07:25
Здравствуйте!
Неправомерно работодатель изменил режим рабочего времени, уведомив за один день.
В силу статьи 74 Трудового кодекса РФ об изменении условий трудового договора работодатель обязан уведомить работника не позднее чем за 2 месяца.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, работодатель так не имеет права делать. Во-первых, не получено Ваше согласие. Во-вторых, срок уведомления - за день является совершенно незаконным.
Незаконно. У приказа должно быть основание. Режим труда является обязательным условием трудового договора. Его изменение возможно только на основании письменного соглашения сторон. Ст. 72 ТК РФ. Если вы не согласны на изменение, то работодатель обязан применять статью 74 ТК РФ - обосновывать причину по которой невозможно продолжение работы на старых условиях, предупредить письменно работника предстоящих изменениях не менее чем за два месяца, а в случае отказа и отсутствия другой работы трудовой договор по истечении срока предупреждения расторгается по П.7 ч.1 Ст.77 ТК РФ с выплатой двухнедельного выходного пособия.
Имеете право оспорить действия работодателя в суде.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Изменение графика работы после жалобы в трудовую инспекцию - повышение количества персонала
Можно ли отказаться от работы по измененному графику без предварительного уведомления работника?
Спор о последовательности медосмотра - правомерность требований работодателя и мои права
Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы
Обязаны ли сотрудники выходить на работу, если работодатель изменил график работы не уведомив заранее.
Может ли начальник отменить режим неполной рабочей недели для работающего пенсионера и как сообщить об изменении?
Работодатель создает препятствия в работе после восстановления по решению суда - что делать?
Изменение режима работы сотрудника во время отпуска без предупреждения - правомерно или некорректно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут