Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей Иванович

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Вязьма, 24.10.2016, 08:48

Можно ли оспорить приказ на увольнение по сокращению штата после принуждения к написанию заявления на увольнение с открытой датой и наличия аудиозаписей?

Вопрос №11560867 из г. Смоленск
опубликован 24.10.2016, 08:48

Меня в течении месяца принуждали к написанию заявления на увольнение с открытой датой. (есть две аудио записи) теперь создали приказ на увольнение по сокращению штата. Могу ли я это оспорить в суде?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Василенков Сергей Васильевич

Юрист Смоленск, стаж 16 лет

4.8 5439 отзывов

Восстановление на работе в случае сокращения, может быть если в судебным порядке вами будет доказано, что сокращение должности формальное, после вашего ухода фактически должность сохранена и на ней работает другой работник итд. Если пока не уволены для того, что бы блокировать заявление без даты вышлите заявление о его отзыве в котором и укажите, что заявление было без даты.

24.10.2016, 11:17

Спасибо за помощь

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34277 отзывов

Вы можете оспорить свое увольнение в связи с сокращением штата, ст.178-180 ТК. Обращайтесь в суд с иском, ст.392 ТК.Удачи ВАм!

24.10.2016, 08:50

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Да, приказ на увольнение, если он незаконный, Вы имеете право оспорить в суде. Предварительно обратитесь в гострудинспекцию по поводу понуждения.

24.10.2016, 08:51

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

Меня в течении месяца принуждали к написанию заявления на увольнение с открытой датой. (есть две аудио записи) теперь создали приказ на увольнение по сокращению штата. Могу ли я это оспорить в суде?

--можете оспорить --просите назначит экспертизу по установлению срока давности написания заявления.,

24.10.2016, 08:51

Спросить юриста

Краснова Татьяна Валентиновна

Юрист из города Ульяновск, стаж 9 лет

4.6 4039 отзывов

Добрый день! Можете оспорить, если нет оснований для сокращения, и все процедура работодателем надумана. В суде можете использовать аудиозаписи, как косвенное доказательство.

24.10.2016, 08:54

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Меня в течении месяца принуждали к написанию заявления на увольнение с открытой датой. (есть две аудио записи) теперь создали приказ на увольнение по сокращению штата. Могу ли я это оспорить в суде?

. Если ещё не уволили, пишите заявление (в двух экз. Один себе с отметкой о приёме) о предоставлении вам копий документов, связанных с работой прямо по списку Ст. 62 ТК РФ. Согласно закону обязаны выдать в течение трёх рабочих дней. Продемонстрируйте желание обращаться в прокуратуру. В таких случаях отдел кадров при получении списка сразу сигнализирует руководству об этом событии. И обычно следует реакция. Как правило начинают предлагать увольнение по соглашению сторон с компенсацией. Размер её - предмет торга. Если уже уволили, то сразу в суд. Оспорить незаконное увольнение.

24.10.2016, 09:51

Спросить юриста