Оплата больничного после увольнения - начать сегодня или подождать до завтра?
опубликован 24.10.2016, 09:47
В течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка. В больничном листе указывается прежний работодатель.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Наталья, Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.
Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя. Документы, которые могут потребоваться при сдаче больничного листа для оплаты:
Копия паспорта;
Копия трудовой книжки, где ясно видно отсутствие нового места работы.
Если вы не были приняты на новую работу, то больничный предъявляете бывшему работодателю и он его оплачивает полностью. Главное, чтобы открыт он был не позднее 30 дней с момента вашего увольнения.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Оплата больничного после увольнения - начисляется ли на бывшей работе после 30-го дня?
Могу ли я написать заявление на увольнение без отработки
Буду находиться на больничном во время увольнения - оплатят ли за время болезни?
Кто будет оплачивать больничный лист - прошлый или будущий работодатель?
Оплата больничного после срочной службы в армии - назначение и место предоставления
Уволилась и получила все документы и часть зарплаты, но по обещанной премии придется ждать до августа - есть ли в этом законность?
Заявление гл.врачу о выдаче больничного листа с даты обращения после увольнения на пенсию
Условия выплаты больничного при увольнении - расчеты, сроки и непрерывность.
Как правильно сдать больничный после увольнения, чтобы не остаться без оплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут